(趣旨)

第1条　この訓令は、矢巾町職員の職務能率の発揮及び増進を促し、併せて資質の向上を図るため、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第39条に規定する職員研修に関し、必要な事項を定めるものとする。

(研修の種類)

第2条　この訓令による職員研修の種類は、次のとおりとする。

(研修の課程、対象者及び教科目)

第3条　前条の職員研修の研修課程、対象者及び教科目は、町長が定めるところによる。

(研修計画及び実施)

第4条　第2条各号に定める職員研修は、総務課において計画書を作成し、実施するものとする。

(研修の機会)

第5条　研修企画及び実施にあたっては、全ての職員にその機会を与えるよう努めなければならない。

(研修生の決定)

第6条　第2条第1号及び第2号に定める職員研修を受ける者(以下「研修生」という。)の決定については、町長が決定するものとする。ただし、派遣研修のうち岩手県、市町村職員中央研修所及び専門機関の実施する専門研修については、様式第1号による研修希望者1人1項目のみ研修を受講させるものとする。

(補助対象の研修及び補助金の額)

第7条　補助の対象とする研修は、次に掲げるものとし、補助する金額は、次のとおりとする。

(所属長の責務)

第8条　所属長は、研修生が研修に専念できるように努めなければならない。

(研修生の規律保持)

第9条　研修生は、それぞれ定められた研修規律を誠実に守り、研修に専念しなければならない。

(研修効果の測定)

第10条　職員研修終了者に対し、必要と認めるときは、研修効果の測定を行うものとする。

(研修実施記録簿)

第11条　総務課長は、職員研修の実施状況を明らかにするため、職員研修実施記録簿(様式第2号)を備えつけなければならない。

(補則)

第12条　その他必要な事項は、町長が定める。