(趣旨)

第1条　この規則は、矢巾町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する条例(令和元年矢巾町条例第40号。以下「条例」という。)の規定に基づき、会計年度任用職員の給与を決定する場合の基準及び給与の支給等に関し必要な事項を定めるものとする。

(用語の定義)

第2条　この規則における用語の意義は、条例において使用する用語の例による。

(会計年度任用職員となった者の職務の級)

第3条　会計年度任用職員となった者の職務の級は、その者の能力等を考慮し、その職務に応じて決定するものとする。

(会計年度任用職員となった者の号給)

第4条　会計年度任用職員となった者の号給は、別表第1に定める職種別基準表(以下この条において「職種別基準表」という。)の基礎号給欄に定める前条の規定により決定された職務の級の号給とする。

(任命権者が定める職務の級及び号給)

第5条　別表第1の任命権者が定める職務の級及び号給を町長以外の任命権者が定める場合は、あらかじめ町長と協議するものとする。

第6条　削除

(期末手当及び勤勉手当の支給日)

第7条　期末手当及び勤勉手当の支給日は、別表第2の基準日欄に掲げる基準日の別に応じて、それぞれ支給日欄に定める日とする。ただし、支給日欄に定める日が日曜日に当たるときは同欄に定める日の前々日とし、同欄に定める日が土曜日に当たるときは同欄に定める日の前日とする。

(会計年度任用職員の勤勉手当)

第7条の2　フルタイム会計年度任用職員の勤勉手当の成績率については、町長が定める割合の範囲内で、任命権者が定めるものとする。

(パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬等の特例)

第8条　パートタイム会計年度任用職員の時間外勤務に係る報酬、休日勤務に係る報酬及び夜間勤務に係る報酬で、常勤職員の例により難いものについては、町長が別に定めることができる。

(休暇時の報酬)

第9条　時間額で報酬が定められたパートタイム会計年度任用職員が、矢巾町会計年度任用職員の勤務時間、休日及び休暇に関する規則(令和元年矢巾町規則第2号。以下「勤務時間規則」という。)第13条に規定する年次休暇及び勤務時間規則第14条第1項に規定する有給の特別休暇を取得したときは、当該パートタイム会計年度任用職員について定められた勤務時間を勤務したときに支払われる通常の報酬を支給する。

(パートタイム会計年度任用職員の費用弁償)

第10条　条例第17条第2項の規則で定める額は、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、最も経済的かつ合理的であると認められる経路及び方法により算出した当該各号に定める額とする。

(単純労務者の給与の基準)

第11条　条例第3章に掲げるパートタイム会計年度任用職員の規定は、単純な労務に雇用される職員の給与の基準について準用する。この場合において、条例第3章第1節中「報酬」とあるのは「給料」と、同章第3節中「費用弁償」とあるのは「通勤手当」と読み替えるもののほか、必要な事項は、別に定める。

(補則)

第12条　この規則の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。